Flere nyheter
- Carat
- Kommentarer
- Inspirasjon
- Interne nyheter
- Ledige stillinger
- Annen kommunikasjon
- Direkte
- Sponsing
- PR
- Events
- Andre medier
- Kringkasting
- TV
- Radio
- Kino
- Trykte medier
- Avis
- Magasiner
- Utendørs
- Interaktivt
- Internett
- Mobil
- Søkemotormarkedsføring
- Innsikt
- Effektmålinger
- Forbrukerinnsikt
- Merkevareforståelse
- Trender og prognoser
Hva leter du etter?
- Velg kategori:
- eller tjeneste:
Arla: Apetina Fetaost
Arla Foods er dominerende på fetaost i Norge med en meget høy markedsandel. Totalmarkedet har økt minimalt, mens Apetina som markedsleder har mistet litt andel grunnet nye aktører med ”private labels (PL)” som COOP PL og Eldorado PL i tillegg til merkene Kybos, Lyst og Akadia. Apetinas kommunikasjon har hatt ”1001 muligheter” som pay-off for å henspeile på de mange rettene man kan benytte Apetina i.
Viasat: PVR bokser
Før jul lanserte Viasat sin kampanje for dekoderen HD PVR, som lar brukerne ta opp TV-programmer og se dem ved anledning. En kraftig redusert pris ble koblet med en nyskapende annonsekampanje, som fikk oppmerksomhet både i media og målgruppen.
TINE: Iskaffe
Sampling av TINE IsKaffe med smart bruk av sosiale medier og mobile kuponger.
TINE ønsket i høst å lage kommunikasjon rundt relanseringen av TINE IsKaffe og lanseringen av nyheten Frappé. Carat og DIST fikk i oppdrag å lage kommunikasjonsstrategien. Idéen ble å lage en samplingaktivitet der man valgfritt kunne velge fra IsKaffe eller Frappé-serien.
Netcom: Dødtid
NetCom Bedrift kjører flere store kampanjer i løpet av året hvor de skal være tilstede i blant annet massekommunikasjon. Deriblant kampanjen for NetCom Trådløs Bedrift - ”Bli kvitt dødtiden”. Ved ”Dødtidskampanjen” ble det lagt vekt på at vi skulle vise hvordan man kan effektivisere arbeidsdagen fremfor fokus på at man kan jobbe hjemmefra, fra parken osv, som flere andre bedriftsløsninger gjør
Hydro: Traineer til Hydro
Høsten 2008 ønsket Hydro å øke antall søkere til sitt trainee-program, sett i forhold til året før.En annen prioritert oppgave var at de som faktisk søkte på stillingene, skulle være bedre kvalifisert , samt at de skulle være bevisste på at de søkte på en trainee stilling hos det nye Hydro, som i hovedsak jobber med produksjon av aluminium.